Pride Business Forum ve spolupráci s Transparentem vydává toolkit pro zaměstnavatele .
Podle odhadu pracuje v zaměstnání v České republice až 72 000 trans a genderově rozmanitých osob. Je tedy nezbytné mít potřeby těchto zaměstnanců*kyň na paměti a umět dobře zvládnout tranzici na pracovišti. Jak na to? Na to vám odpoví nový toolkit zpracovaný pro Pride Business Forum ve spolupráci se spolkem Transparent.
Tento toolkit pro zaměstnavatele představuje vodítko pro organizace všech velikostí a typů, které si kladou za cíl podporovat nejen trans lidi na pracovišti, ale vyjít vstříc i genderově rozmanité klientele. Popisuje role různých oddělení, včetně managementu, HR a IT, a dodává praktické rady pro efektivní zvládnutí procesu tranzice v pracovním prostředí.
Zdůrazňuje roli managementu jako klíčovou kompetenci při vedení procesu tranzice a vytváření inkluzivní kultury ve firmě. HR tým zase získá instrukce pro efektivní komunikaci a poskytování podpory trans zaměstnancům*kyním, zatímco IT oddělení dostane roadmapu pro nezbytné změny v interních systémech.
Toolkit také přináší rady, jak vyřešit genderově oddělené prostory, jako jsou toalety, sprchy a převlékárny a dodává tipy pro jejich uzpůsobení potřebám trans osob.
Příručka nabízí také pokyny pro komunikaci s trans klientelou s cílem vytvořit prostředí, které je pro všechny bezpečné a respektující. Představuje tak nové nápady, jak organizace mohou vyladit své služby pro podporu genderové rozmanitosti, včetně návrhů na přizpůsobení customer journey, aby odpovídala potřebám a očekáváním trans zákazníků.
Jak pečovat o trans talenty
Toolkit pro zaměstnavatele od Pride Business Fora
Jak vytvořit pracovní prostředí vstřícné k trans a nebinárním lidem? Toolkit nabízí rady a na respektující komunikaci a zásady úspěšné tranzice na pracovišti. Pojďme společně zapracovat na tom, aby pro trans lidi nebyla cesta do práce jen stresujícím zážitkem!